人材管理
契約管理
コスト管理
図面
・人材分析グラフ
・組織診断グラフ
・レーダーチャート
・座席表 等
データ
・人材情報
・契約情報
・拠点情報 等
利用シーン1
人事担当者や経営陣が社員の評価や面談で使用
POINT
・経験年数や単金など任意の情報をもとに社員を２軸グラフ化し、課題や強化ポイントを明らかにします
・社員の個別選択やエリア選択ができるので、グラフ上で社員間の比較が簡単にできます
・検索機能を利用して特定の技術や資格を持つ社員を抽出することができるので、部署やチーム編成、人材派遣等における人材の選定にも役立ちます
利用シーン2
上長や社員本人がキャリアプランを描くために使用
POINT
・キャリアプランの参考にしたい職務経験や知識を持つ人材を部署の枠を超えて検索することができます
・スキルを数値に変換して視覚化することにより、現在の自分のスキルを客観的に把握することができます
利用シーン3
人事部門や経営陣が配置転換や経営判断に使用
POINT
・社員を配属先や拠点別に表示することにより、拠点単位だけでなく組織横断的な傾向をあぶり出します
・配置転換によって、配属先や拠点における社員の傾向がどのように変化するかをシミュレーションできます